איך מחשבים פיצויים

מודעות גוגל

אתר הפנסיה של ישראל

אתר הפנסיה של ישראל ! מידע אובייקטיבי על עולם הפנסיה בישראל , החזרי מס הכנסה לשכירים וביטוח לאומי. המידע באתר נכתב על ידי אנשי מקצוע באופן אובייקטיבי וללא משוא פנים . במידה ומצאתם טעות בתכנים פנו אלינו ואנו נפעל לתקנה בהקדם. אין לראות בכתבות באתר ייעוץ מקצועי כמתחייב בחוק

מודעות גוגל

איך מחשבים פיצויים | חישוב פיצויים המגיעים לעובד שפוטר ממקום עבודתו תלוי בהסכם העבודה עם המעסיק , באופי ההעסקה ותשלום השכר וכמובן בותק שצבר העובד. הנוסחא המוכרת לחישוב פיצויים שיסודה הוא שנות ותק כפול שכר אחרון נכונה תמיד אך כמו שנראה בסייגים ובהתאמות לכל מקרה. 

איך מחשבים פיצויים – סעיף 14

קיומו של סעיף 14 הוא קריטי לאופן חישוב פיצויים . קיום הסעיף נקבע בין העובד למעסיק ובמידה והוא קיים הוא קובע 2 עובדות :

  • העובד זכאי לקבל פיצויים עם סיום עבודתו גם אם אינו פוטר או שעזב בנסיבות שאינן מזכות בקבלת פיצויים.
  • המעסיק אינו נדרש להשלים לעובד את החוזר הקיים בקופת הפיצויים , במידה וישנו חוסר.

איך מחשבים פיצויים – דוגמא מספרית פשוטה

  • משכורת התחלתית של עובד היא 5,000 ש”ח מהם הפריש המעביד מידי חודש 8.33% לביטוח מנהלים בחברת ביטוח
  • לאחר שנה השכר עלה ל 10,000 ש”ח וגם ממנו הפריש המעביד מדי חודש 8.33% מהשכר
  • לאחר 10 שנות עבודה פוטר העובד לאחר שצבר בקופת הפיצויים 90,000 אלף שח בלבד
  • אולם מכיוון שחל עליו סעיף 14 הוא לא יקבל פיצויים של 100,000 שקל אלא רק את הכסף שננצבר בקופת הפיצויים.
  • המעביד ,נוכח קיומו , של סעיף 14 פטור מהשלמת 10,000 ש”ח נוספים

לאחר בירור סעיף 14 יש לחשב את הפיצויים לפי תנאי ההעסקה ערב הפיטורים לפי הטבלה הבאה  : 

תנאי ההעסקה קודם לפיטורין

אופן חישוב פיצויי הפיטורין להם זכאי העובד

שכר חודשי

משכורת החודשית האחרונה * שנות ותק

( כולל חלקי שנות עבודה )

עובדים שעתיים, יומיים  (  ימי עבודה )

ממוצע יומי / שעות העבודה לחודש – במהלך השנה האחרונה * השכר השעתי שקדם לפיטורין

עובדים המועסקים בשכר קבלני (עובד בקבלנות )

ממוצע שנתי אחרון

שכר בסיס + עמלות בגין תפוקה / הישגים

שכר בסיס אחרון

+ממוצע שנתי של 12 חודש אחרונים של העמלות

עבור עובד שסבל מהפחתת שכר בשנה שקדמה לפיטורים

ממוצע משוקלל של שתי התקופות  לפני ההפחתה ואחריה

שינוי היקף משרה ( הגדלה או הקטנה)

ממוצע משוקלל לפי שכר אחרון

   

יש לכם שאלות ? נשמח לעמוד לרשותכם ! ניתן לקבל מידע טלפוני וסיוע באיתור מידע חייגו מספר 1901-726-002 בתעריף 1 ₪ לדקת שיחה. ייעוץ פיננסי אישי ניתן לקבל טלפונים של גופי הפנסיה והביטוח בישראל קבלת מידע ראשוני והכוונה בנושא ביטוח לאומי חברות ביטוח וקרנות פנסיה טלפונים מדויקים וטפסים

מופעל ע"י Fast Secure Contact Form

בדיקת חישובי פוליסות ביטוח – בדיקת פדיון

אישור מס במקור מס הכנסה| תכנון הוצאות שוטפות | כרטיס אדי מציל חיים

חמש סיבות טובות לבצע תכנון פיננסי לחץ כאן

 דמי הבראה וזכויות עובדים | שכר מינימום  |   גלובס

איך מחשבים פיצויים |משיכת כספי פיצויים| כספי פיצויים | איך מחשבים פיצויים לעובד | פיצויים | כיצד מחשבים פיצויים | פיצויים למתפטר | חישוב כספי פיצויים | פיצויים למתפטר | איך מחשבים פיצויים פיטורים | מס על כספי פיצויים | פיצויים פטורים | איך לחשב פיצויים| כספי פיצויים פטורים ממס | חישוב פיצויים | רצף פיצויים | פיצויים פטורים ממס | פיצויים התפטרות | פיצויים מס הכנסה | פיצויים לעובד שהתפטר | פטור ממס על פיצויים | פיצויים פיטורים | דיני עבודה פיצויים | פיצויים לעובד | פיצויים מס | מס הכנסה על פיצויים | עזיבת עבודה פיצויים | מס הכנסה פיצויים | קבלת פיצויים | פיצויים עבודה | פיצויים לאחר התפטרות | פיצויים פטור ממס | כמה פיצויים מגיע לי | פיצויים מהעבודה | חוק פיצויים למתפטר | חוק פיצויים פיטורים | דיני פיצויים |פיצויים מעבודה | פיצויים בגין פיטורים | פיצויים חייבים במס | זכויות עובדים פיצויים | פיצויים לאחר פיטורים | חוקי פיצויים | איך לקבל פיצויים