חוק דמי מחלה מקנה לכל עובד בישראל זכות צבירת ימי מחלה בעבור כל חודש אותם הוא יכול לנצל ולקבל עבורם תמורה מלאה במקרה של היעדרות מעבודה בגין מחלה עבורה קבלת אישור מתאים מהרופא כנדרש.
תשלום דמי מחלה הם חלק ממכלול זכויות העובד בישראל ומוגדרים במסגרת חוקי עבודה ימי מחלה המגדיר את חוק צבירת ימי מחלה . לשאלות בנושא ופניה לקבלת ייעוץ השאירו פניה בתיבת הקשר באתר .
אישורי מחלה לפי תקנות משרד הבריאות אוגוסט 2017 + אישור מחלה קורונה ימי מחלה על חשבון המעביד
אישור מחלה ללא פגישה עם הרופא תעודת מחלה ללא מפגש עם המטופל:
ככלל, רופא רשאי, לפי שיקול דעתו, לתת תעודת מחלה למטופל שלא הגיע למרפאה. תעודת מחלה הניתנת ללא מפגש בין הרופא למטופל, תהיה לתקופת מחלה של עד 4 ימים למעט במצבים בהם ידוע על פי הפרטים ברשומת המטופל כי נדרשים עבורו ימי מחלה נוספים ( למשל לאחר שעבר ניתוח)
אישור מחלה בדיעבד תעודת מחלה בדיעבד
ככלל, יש להימנע ממתן תעודות מחלה בדיעבד. למרות האמור ניתן לתת תעודת מחלה בדיעבד במקרה בו המחלה, בגינה נדרשת התעודה עומדת בתנאים הבאים :
- המחלה שבינה מקבלים ימי מחלה מתועדת ברשומת המטופל
- מספר ימי המחלה הניתן במצב זה צריך להיות תואם למצב הרפואי המתועד.
כמה ימי מחלה ניתן לצבור במגדר הפרטי ?
90 ימי מחלה לכל היותר במקסימום לצבירה. המעסיק יכול לקזז יתרת ימים מחלה מעל 90 יום ולא לאפשר לעובד לצבור מעל 90 ימים.
האם מותר לפטר עובד בתקופת מחלה ? (תיקון: תשס"ט)
למעביד מוצר לפרט עובד בתקופת היעדרותו בגין מחלה אך הפיטורים ייכנסו לתוקף רק לאחר שיסתיימו ימי מחלה שנצברו לזכותו . לשון החוק בנשא זה ברורה לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה הצבורה לו לפי חוק זה או לפי הסכם קיבוצי, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימלית אתר – המגזין ששווה לכם כסף נטו לתלוש – בדיקת תלוש שכר + איתור כספים אבודים + החזרי מס + מימוש זכויות עובדים
אתר infopens הנו אתר מידענות אובייקטיבית ללא העדפת צד כזה או אחר . אין לראות בתכני האתר המלצות מטעם גורם משפטי או ייעוץ פנסיוני המותאם לכל אדם לפי צרכיו.
