הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות

מרבית העובדים יודעים שלא ניתן לפטר עובד ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת. אולם התקופה האחרונה מציבה אתגרים ושאלות כמו הודעה מוקדמת לאחר חל"ת זכויות העובדים האם אפשר לפטר ב-Zoom ומהן הזכויות של עובד גם לאחר החלת . כתבה מיוחדת בנושא זכויות עובדים ופיטורים לאחר או תוך כדי החלת

הודעה מוקדמת לעובד שעתי

ככל שמדובר בהליך פיטורים לעובד שעתי שי את אותן זכויות כמו לעובד רגיל אך חישוב הודעה מוקדמת לעובד שעתי הוא שונה מעט ונקבע לפי הוותק.

• עובד שעתי עם ותק של עד שנת עבודה אצל המעסיק זכאי ליום הודעה מוקדמת עבור חודש
• עובד שעתי בעל ותק שמעל שנה זכאי ל 14 יום הודעה מוקדמת + יום נוסף עבור כל חודש שמעל השנה
• עובד שעתי עם ותק מעל שנתיים זכאי ל 21 יום הודעה מוקדמת + יום אחד לכל חודש באותה שנה
• עובד לפי שעות עם ותק מעל 3 שנים זכאי לחודש הודעה מראש לפני פיטורים

מחשבון הודעה מוקדמת

היציאה לחלת אינה פוטרת את המעסיק ממתן הודעה מוקדמת במקרה של פיטורי עובדים. על מנת לפטר עובד הנמצא בחלת יש להחזירו לעבודה ולבצע שימוע על פי דין. במידה והעובד אכן מפוטר הוא זכאי לכל הזכויות שלו כו בפיטורים רגילים.

1. הודעה מראש לפי הוותק אצל המעסיק
2. השלמת תנאים סוציאליים ותשלום כל יתר הזכויות כמו ימי חופש והבראה והשלמת תשלומים לפנסיה

כמה זמן הודעה מראש מגיע לעובד – לפי וותק 

1. מכל שנת עבודה – חודש הודעה מראש כולל כל התנאים הנלווים
2. עובד עם וותק של פחות משנה – יום אחד של הודעה מראש עבור 6 החודשים הראשונים ויומיים וחצי עבור כל חודש נוסף של עבודה תקופת החלת איננה נחשבת לותק לנושא הודעה מוקדמת.

דוגמאות להודעה מוקדמת לפני פיטורים 

פוטרתם בדקו שקבלתם את כל הזכויות שלכם – שירות מיוחד של אתר הפנסיה 

עובד שפוטר חייב לוודא במעמד גמר חשבון שהוא מקבל את כל התשלומים להם היה זכאי בין אם היה עובד שעתי או על בסיס שכר חודשי. אתר הפנסיה מעניק שירות בתשלום לבדיקת תנאי פרישה ופיטורים. השירות כולל :

1. חישוב ימי חופש לפדיון שטרם נוצלו וקבלת חלף הכנסה עבורם
2. תשלומים לכל חברות הביטוח לפנסיה וקרן השתלמות
3. חישוב פיצויים לעובד לפי הסכם העבודה
4. תשלום המעסיק לכל הזכויות של העובד

שימו לב ! כל זכות יכולה להיות שווה לכם אלפי שקלים ! פנו אלינו עוד היום לקבלת פרטים על השירות !