איך מחשבים פיצויים

איך מחשבים פיצויים
מידע זהב לעובדים ומעסיקים

מקבלים את המקסימום ! שירות חישוב פיצויים לעובד על ידי כלכלן מומחה בפיקוח עורך דין. ניתן לשכור את השירות במשותף על ידי העובד והמעביד במקרה של חילוקי דעות . ניתן לפנות אלינו באמצעות צור קשר בעמוד זה

המומחים של אתר הפנסיה כותבים עבורך
infopens.co.il

בכל מקרה פיטורים העובד שואל את עצמו איך לחשב פיצויים. הכסף אמור לשמש למחייה ומעבר של תקופות כלכליות קשות.
ID-10013183

Image courtesy of graur razvan ionut at FreeDigitalPhotos.net

אז איך מחשבים פיצויים מהעבודה ? חישוב פיצויי פיטורים לעובד הוא פונקציה של ותק , שכר , ואופן ההעסקה וחישוב המשכורת השוטפת. אין דין אנשי מכירות כדין עובדים שעתים ותקנות חישוב הפיצויים נועדו להגן על העובד מפני תרגילים של המעסיק ועל המעסיק ממניפולציות של העובד. המעביד מחשב את הפיצויים בסכום ברוטו וממנו מנוכה מס על פי חוק באמצעות טופס 161 .

 

תנאי ההעסקה קודם לפיטורי העובד  אופן חישוב הפיצויים בגין פיטורים שזכאי העובד
עובד על בסיס שכר חודשי משכורת החודשית האחרונה כפול  שנות ותק
( כולל חלקי שנים )
עובדים על בסיס שעתיים, יומיים
(ימי עבודה )
ממוצע יומי / שעות העבודה לחודש – במהלך השנה האחרונה * השכר השעתי שקדם לפיטורין
עובדים המועסקים בשכר קבלני
(עובד בקבלנות )
ממוצע שנתי אחרון
שכר בסיס + עמלות בגין תפוקה / הישגים אנשי מכירות , מנהלי מכירות , סוכנים שכר בסיס אחרון  + ממוצע שנתי של 12 חודש אחרונים של העמלות
עבור עובד שסבל מהפחתת שכר בשנה שקדמה לפיטורים ממוצע משוקלל של שתי התקופות  לפני ההפחתה ואחריה
שינוי היקף משרה
( הגדלה או הקטנה)
ממוצע משוקלל לפי שכר אחרון

 

[si-contact-form form='1']

איך מחשבים פיצויים ?  שיטות חישוב פיצויים לפי צורת העסקה כך תחשבו פיצויים לעובד לפי צורת העסקה ותגמול. חישוב פיצויים לאיש מכירות  , פיצויים לעובד שעתי ועוד אתר הפנסיה של ישראל לשירותכם