חישוב פיצויים

חישוב נכון של הפיצויים יגדיל את הפנסיה העתידית של העובד ויאפשר לא משיכת כספים ללא מס בין מקומות עבודה . בחישוב הפיצויים יש להביא בחשבון את הוותק של העובד , את תקופת ההעסקה ואת צורת תשלום השכר לאורך השנים . חישוב נכון ומדויק של כל המרכיבים יזכו את העובד בסכום המקסימלי המגיע לו .

איך מחשבים כמה פיצויים מגיע לי  ?  

הפיצויים תלויים באופן ההעסקה והשכר. הטבלה מסבירה באופן כללי את צורת חישוב הפיצויים לכל צורת העסקה :

תנאי ההעסקה של העובד

כל יחושבו פיצויי הפיטורין להם זכאי העובד

שכר חודשי

משכורת החודשית האחרונה * שנות ותק

( כולל חלקי שנים )

עובדים שעתיים, יומיים( ימי עבודה )

ממוצע יומי / שעות העבודה לחודש – במהלך השנה האחרונה * השכר השעתי שקדם לפיטורין

עובדים המועסקים בשכר קבלני (עובד בקבלנות )

ממוצע שנתי אחרון

שכר בסיס + עמלות בגין תפוקה / הישגים

שכר בסיס אחרון+ ממוצע שנתי של 12 חודש אחרונים של העמלות

עבור עובד שסבל מהפחתת שכר בשנה שקדמה לפיטורים

ממוצע משוקלל של שתי התקופותלפני ההפחתה ואחריה

שינוי היקף משרה ( הגדלה או הקטנה)

ממוצע משוקלל לפי שכר אחרון

תודה על הפניה לאתר הפנסיה של ישראל ! האתר נמצא בבעלות פ ר ט י ת מלאה והשירותים בו כרוכים ב ת ש ל ו ם . אנא השאירו פרטי התקשרות ונציג מקצועי יחזור אליכם בהקדם. מספר הטלפון שלנו לשירות בתשלום 058-4363632

מופעל ע"י Fast Secure Contact Form

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים

תגי HTML מותרים: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>