חוקי פנסיה 2019
מרכז מידע וייעוץ למעסיקים
שנת 2019 הביאה איתה שינויים רבים בתחום חוקי הפנסיה והשפעה על עלות יחסי עובד מעביד. אתר הפנסיה של ישראל infopens מביא לכם את עיקרי השינויים ומציע לכם שירות ייעוץ עסקי למעסיק . לפרטים נוספים וקבלת שיחה ראשונה מיועץ למעסיקים השאירו פרטים בתיבת הקשר באתר
מבנה ההפרשות לפנסיה וביטוחי מנהלים
עובד שמגיע עם אחוזי הפרשה גבוהים יותר ימשיך את ההסדר המייטיב שלו
אובדן כושר עבודה
אם המעסיק מפקיד לקרן פנסיה אז הכיסוי לאובדן כושר עבןדה כבר כלול בהפרשות לקרן . לעומתו , מעסיק שמפקיד לביטוח מנהלים , יפקיד לא פחות מ 75% מהשכר המבוטח גם במידה והעלות לרכישת ביטוח אובדן כושר יקר מזה שנקבע בצו ההרחבה
פנסיית חובה – החובה להפריש לפנסיה
בדיקת כדאיות לחתימה על סעיף 14
[si-contact-form form='1']
מאז פנסית חובה המעסיקים חייבים להפריש לכל עובד חיסוכן פנסיוני. מה שהחל בהפרשות מזערגיות של אחוז וחצי הוא כבר נוהל חיסכון פנסיוני מועדף במבנה הפרשות אחיד ומינימלי במבנה הבא
|
רכיב הפרשה |
עד יולי 2016 | מיולי 2016 | החל מינואר 2017 |
| תגמולי עובד | 5.50% | 5.75% | 6.00% |
| תגמולי מעסיק | 6.00% | 6.25% | 6.50% |
| הפרשה לפיצויים מינימלית | 6.00% | 6.00% | 6.00% |
עדכון שכר מינימום 2017
| שכר מינימום לחודש | ||
| מגיל 18 ומעלה |
4,825.00 |
|
| עד גיל 16 |
3,377.50 |
|
| מגיל 16 עד 17 |
3,618.75 |
|
| מגיל 17 עד 18 |
4,004.75 |
|
| חניכים |
2,895.00 |
|
| שכר מינימום ליום | ||
| יול-16 | ||
| מספר ימי עבודה בשבוע | 5 | 6 |
| מגיל 18 ומעלה |
222.69 |
193 |
| עד גיל 16 |
155.88 |
135.1 |
| מגיל 16 עד 17 |
167.02 |
144.8 |
| מגיל 17 עד 18 |
184.83 |
160.2 |
| חניכים |
133.62 |
115.8 |
| שכר מינימום לשעה | ||
| יול-16 | ||
| מגיל 18 ומעלה |
25.94 |
|
| עד גיל 16 |
19.52 |
|
| מגיל 16 עד 17 |
20.92 |
|
| מגיל 17 עד 18 |
23.15 |
|
| חניכים |
16.73 |
|
זכות העובד לבחור בביטוח הפנסיוני
- למעסיק שקולט עובד ומשלם עבור ביטוח פנסיוני אם באמצעות חוקי פנסיה חובה או באמצעות הסכם אישי , עם סעיף 14 או בלעדיו חשוב לזכור !
- למעט הליך פלילי הכסף שייך הפיצויים הוא תמיד של העובד
- העובד רשאי לבחור בעצמו את קרן הפנסיה המומלצת – חבל לנסות לשנות את דעתו
- קרנות ברירת מחדל עם דמי ניהול מוזלים יכול להיות פתרון מעולה להפרשות עובדים לביטוח פנסיוני , הן כוללות רכיב אי כושר עבודה – פנסיית נכות וביטוח למקרה פטירה.
זכות העובד לשמוע לפני פיטורים
- לעובד מוקנות זכויות מכח חוקי עבודה תקנות מס הכנסה ( החובה להנפיק טופס 161 ) וכן הזכות לשימוע לפני פיטורים
- רשויות החוק אוכפות היום באופן אגרסיבי את תקנות העבודה המגינות על העובד
- חשוב לשמור על זכויות העובד ולאפשר שימוע לפני פיטורים ולהימנע מתביעות בבית דין לעבודה
